رهبران کسب و کار در دنیای امروز با محیطی فوق العاده پویا رو به رو هستند که مشخصه های اصلی آن شامل نوآوری های تکنولوژیک، کمرنگ تر شدن مرزهای موجود میان صنایع، کمبود استعداد، تغییرات مستمر در رفتار مصرف کننده و تغییرات گسترده در نرخ رشد در مناطق مختلف جهان است. وظیفه نیروی انسانی به عنوان بهترین شریک استراتژیک سازمان ها، کمک به رویارویی با چالش های مذکور است. به منظور تحقق این نقش، مدیران منابع انسانی نیازمند برخورداری از بینشی روشن پیرامون قابلیت های موجود و اولویت های آتی سازمان و البته شناسایی بهترین روش های مورد نیاز بهبود هستند.
دوره کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی گرایش عملکرد و بهره برداری منابع انسانی با هدف آموزش دانشجویان با بهترین روش های بهره برداری موثر از منابع انسانی و بهبود عملکرد آنها طراحی شده است. برای این منظور، مباحثی چون دانشجویان با نطریه های مرتبط، طراحی نظام های جبران خدمات عملکرد محور، شیوه های ارزیابی و بهبود عملکرد منابع انسانی و بنگاه و مدیریت منابع انسانی به شیوه الکترونیک آشنا می شوند.