مقالات ترجمه شده مديريت (صفحه 23)

دانلود جدیدترین مقالات ترجمه شده 2023 مديريت (و سالهای پیشین )

دانلود مقاله ترجمه شده 2023 مديريت و سالهای پیشین در این قسمت از پورتال پویان میسر شده است. اگر در جستجوی مقاله 2023 مديريت و یا مقالات قدیمی تر مديريت هستید، لیست مقالات ترجمه شده مديريت را در ادامه مشاهده نمایید. تعدادی از این مقالات مربوط به کنفرانس های مديريت بوده و تعدادی هم مربوط به مجلات ISI مديريت هستند.
ابتدا مقاله انگلیسی مديريت را به صورت رایگان دانلود و بررسی نمایید. همچنین ترجمه فارسی بخش چکیده برای بررسی کیفیت مقاله ترجمه شده مديريت ارائه شده است. در صورت تمایل می توانید ترجمه فارسی را به صورت فوری دانلود نمایید. فایل ترجمه فارسی به صورت Word و تایپ شده است.

MANAGING FROM ISLAMIC PERSPECTIVES: SOME PRILIMINARY FINDINGS FROM MALAYSIAN MUSLIM MANAGED ORGANIZATIONS
مدیریت از دیدگاه اسلامی: یافته هایی از سازمان های موفق اسلامی در مالزی
Organisational and psychological empowerment in the HRM‐performance linkage
توانمندسازی سازمانی و روانی (روان شناختی) در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد
Strategic human resource management and knowledge workers: A case study of professional service firms
Strategic Importance of Human Resource Practices on Job Satisfaction in Private Hospitals
اهمیت استراتژیک فعالیت های منابع انسانی بر رضابت شغلی در بیمارستان های خصوصی
The Impact of Human Resource Management on the Innovativeness of Public Hospitals in Poland
تاثیر مدیریت منابع انسانی بر نواوری های بیمارستان های دولتی در لهستان
یک روش برنامه ریزی خطی هدف برای تعیین وزنه های مهم نسبی در نیازهای مشتری با ارایش تابع کیفیت
characteristic liquidity systemic liquidity and expected returns
نقدشوندگی خاص، نقدشوندگی سیستماتیک و بازده های مورد انتظار
An emotional labor perspective on the relationship between customerorientation and job satisfaction
دیدگاه کار احساسی در رابطه بین مشتری مداری و رضایت شغلی
Acceptance of E-Entrepreneurship by Future Entrepreneurs in Developing Countries: Case of Morocco
موازنه اهداف فردی و سازمانی در مدیریت استعداد جهانی: یک دیدگاه منافع متقابل
Business process management capabilities in local governments: A multi-method study
توانایی‌های مدیریت فرآیند کسب‌وکار در حکومت‌های محلی
Relationship between sales force reputation and customer behavior: Role of experiential value added by sales force
ارتباط بین شهرت نیروی فروش و رفتار مشتری:نقش ارزش‌های تجربی اضافه شده توسط نیروی فروش
The twopublicsandinstitutionaltheory–Astudyofpublic sector accountinginTanzania
دو تئوری مردمی و نهادی- مطالعه حسابداری بخش دولتی در تانزانیا
Comparison between Financial Ratios Analysis and Balanced Scorecard
مقایسه تجزیه و تحلیل نسبت های مالی و کارت امتیازی متوازن
Combined MCDM techniques for exploring stock selection based on Gordon model
تكنيك‌هاي MCDM تركيب شده براي بررسي انتخاب سهام بر اساس مدل گوردون
Analysis of the aggregate financial behaviour of customers using the transtheoretical model of change
تجزیه و تحلیل رفتار کلی مالی مشتریان با استفاده از الگوی فرانظری تغییر
Social responsibility and financial performance: The role of good corporate governance
مسئولیت اجتماعی شرکتها و کارایی انجام امور مالی
A note on accounting conservatism in residual income and abnormal earnings growth equity Valuation
یادداشتی بر محافظه‏ کاری حسابداری در ارزیابی ارزش درآمد پسماند و رشد غیر عادی سود
Commitment Profiles, Job Satisfaction, and Behavioral Outcomes
پروفایل ‏های تعهد، رضایت شغلی و نتایج رفتاری
The Great Eight Competencies: A Criterion-Centric Approach to Validation
هشت قابلیت بزرگ: رویکرد معیارمحور برای اعتبار سنجی
Survey the Effective Factors on Customers' Mind Image from Internet Banking Services (Case study: Mellat Bank
بررسی عوامل اثرگذار بر تصویر ذهنی مشتریان از خدمات بانکداری اینترنتی بانک ملت
Corporate social responsibility influences, employee commitment and organizational performance
تاثیرات مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت، تعهد کارکنان و عملکرد سازمانی
Enterprise architecture modelling—the issue of integration
مدلسازی معماری سازمانی-مساله یکپارچگی
Enterprise Architecture Migration Planning Using the Matrix of Change
برنامه ریزی انتقال معماری سازمانی با استفاده از ماتریس تغییر
Architectures for enterprise integration and interoperability: Past, present and future
معماری برای یکپارچگی و قابلیت همکاری متقابل : گذشته، حال و آینده
Assessment model for organizational business process maturity with a focus on BPM governance practices
Exploring the possibilities for causal explanation in interpretive research
بررسی فرصت های تبیین علی در پژوهش های تفسیری

سایر مقالات ترجمه شده مديريت

Skip Navigation Links
کتابخانه الکترونیک
دانلود مقالات ترجمه شده
جستجوی مقالات
با انتخاب رشته مورد نظر خود می توانید مقالات ترجمه شده آن رو به صورت موضوع بندی شده مشاهده نمایید