مقالات ترجمه شده مديريت گرایش مدیریت دولتی

لیست مقالات ترجمه شده مديريت گرایش مدیریت دولتی به شرح زیر است؛ همچنین می توانید از بخش جستجوی پیشرفته اقدام به یافتن مقالات ترجمه شده مديريت گرایش مدیریت دولتی نمایید.

Silenced by fear: The nature, sources, and consequences of fear at work
سکوت ناشی از ترس: ماهیت، ریشه ها و عواقب ناشی از ترس در محل کار
Defining HR Roles of Nursing Line Manager in Workplace Learning
تعریف نقش های HR مدیر خط پرستاری در یادگیری موثر در محل کار
Impact of organizational socialization towards employees' social adaptation
تاثیر اجتماعی شدن سازمانی بر انطباق اجتماعی کارمندان
The Relationship Between the Level of Principals’ Leadership Roles and Organizational Culture
رابطه بین سطح نقشهای رهبری مدیر و فرهنگ سازمانی
New perspectives on human resource management in a global context
چشم اندازهای جدید مدیریت منابع انسانی در مفهوم جهانی
Assessment of Military Force Staff's Readiness for Total Quality Management (TQM) Approval in Tehran Province
ارزیابی آمادگی کارکنان نیروی انتظامی به منظور تایید مدیریت کیفیت جامع (TQM) در استان تهران
Perception of social justice implication in brain drain management in Iranian educational institutions
درک مفهوم عدالت اجتماعی در مدیریت فرار مغزها در نهادهای آموزشیِ ایران
Developing university governance indicators and their weighting system using a modified Delphi method
E-Government, Internet Adoption, and Corruption: An Empirical Investigation
دولت الكترونيك، بكارگيري اينترنت و فساد: پژوهشي تجربي
Strategy, human resource management and performance: Sharpening line of sight
ارتقای دیدگاه(خط دید) در حوزه‌ی استراتژی، مدیریت منابع انسانی و کارائی
Analysis of factors motivating human resources in public sector
تجزیه و تحلیل عوامل ایجاد انگیزه در منابع انسانی بخش دولتی
Enterprise Merger of Human Resources Integration Problems Probing
ادغام سازمان مربوط به کاوش (بررسی)مشکلات یکپارچگی منابع انسانی
Organizational culture and performance: the role of management accounting system
فرهنگ و عملكرد سازماني: نقش سيستم حسابداري مديريت
Impact of Training and Development on Organizational Performance
اثر آموزش و توسعه بر عملکرد سازمانی
Development the Measurement of Human Resource Competency in SMEs in Upper Northeastern Region of Thailand
How do novice specialists in human resources develop their professional identity
چگونه متخصصان تازه کار هویت شغلی خود را در منابع انسانی توسعه می دهند؟
The use of performance measurement systems in the public sector: Effects on performance
استفاده از سیستم های ارزیابی عملکرد در بخش دولتی: اثرات بر عملکرد
Transformational leadership as an antecedent of change-oriented organizational citizenship behavior
رهبری تحول آفرین به عنوان پیش بینی کننده رفتار شهروندی سازمانی مبتنی بر تغییر
Individual differences in the relationship between satisfaction with job rewards and job satisfaction
تفاوت‌هاي فردي در رابطه مابين رضايت نسبت به پاداش‌هاي شغلي و رضايت‌شغلي
Conceptual framework on the relationship between human resource management practices, job satisfaction, and turnover
چارچوب مفهومي رابطه مابين شيوه‌هاي مديريت منابع انساني، رضايت شغلي و نقل و انتقال
Factors influencing decision support system acceptance
فاکتورهای تأثیرگذار بر روی پذیرش و استفاده از سیستم پشتیبان از تصمیم
Evaluating health-care waste treatment technologies using a hybrid multi-criteria decision making model
نقش فرهنگ و رهبری سازمانی در اجرای برنامه های ایمنی آب برای بهبود مدیریت ریسک
Expert Cloud: A Cloud-based framework to share the knowledge and skills of human resources
ابر خبره: یک چارچوب مبتنی بر مفاهیم ابری برای تسهیم دانش و مهارت های منابع انسانی
Workflow technology as an e-participation tool to support policy-making processes
Work-related suicide : An analysis of US government reports and recommendations for human resources
خودکشی مرتبط با کار : تحلیلی از گزارش های دولت امریکا و پیشنهاداتی برای منابع انسانی

Skip Navigation Links