Skip Navigation Links

 

جهت دانلود رایگان مقاله مدیریت دولتی روی دکمه "دانلود رایگان مقاله انگلیسی" کلیک کنید. امکان دانلود مقاله مدیریت دولتی با ترجمه فارسی در پورتال آموزش و پژوهش دانشگاهیان (پویان) ایجاد شده است. در ادامه همین صفحه می توانید لیست مقالات ترجمه شده مدیریت دولتی را مشاهده نموده و در صورت تمایل اقدام به دانلود مقاله مدیریت دولتی با ترجمه فارسی نمایید. قبل از دانلود مقاله مدیریت دولتی با ترجمه فارسی می توانید کلیه مشخصات مقاله مدیریت دولتی را در لیست مقالات ترجمه شده مدیریت دولتی همین صفحه مشاهده نمایید. در صفحه ای که باز می شود علاوه بر امکان دانلود رایگان مقاله ISI مدیریت دولتی می توانید چکیده انگلیسی مقاله مدیریت دولتی و ترجمه فارسی آن را مشاهده نمایید. جهت تکمیل فرایند دانلود مقاله مدیریت دولتی با ترجمه فارسی روی دکمه "خرید ترجمه فارسی و دانلود" کلیک نمایید. پس از تکمیل فرایند خرید می توانید ترجمه فارسی مقاله مدیریت دولتی را دانلود نمایید.
پس از پرداخت هزینه محصول، لینک دانلود مقالات مدیریت دولتی با ترجمه فارسی به ایمیل شما ارسال خواهد شد. همچنین در ناحیه کاربری لینک دانلود محصولات خریداری شده از جمله مقاله مدیریت دولتی با ترجمه فارسی فعال خواهد شد.

تعداد بازدید : 20266


مقالات ترجمه شده مديريت گرایش مدیریت دولتی

لیست مقالات ترجمه شده مديريت گرایش مدیریت دولتی به شرح زیر است؛ همچنین می توانید از بخش جستجوی پیشرفته اقدام به یافتن مقالات ترجمه شده مديريت گرایش مدیریت دولتی نمایید.

Strategic Technology Management Issues for Developing Countries
موضوعات مدیریت فناوری راهبردی کشور های در حال توسعه
The twopublicsandinstitutionaltheory–Astudyofpublic sector accountinginTanzania
دو تئوری مردمی و نهادی- مطالعه حسابداری بخش دولتی در تانزانیا
حسابداری بخش دولتی و اقتصادهای رو به رشد: بررسی قیاسی و تحلیل غنا و نیجریه
Corporate social responsibility influences, employee commitment and organizational performance
تاثیرات مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت، تعهد کارکنان و عملکرد سازمانی
Strategic human resource management and knowledge workers: A case study of professional service firms
Human resources management in the system of organizational knowledge management
مدیریت منابع انسانی در سیستم مدیریت دانش سازمانی
EMPLOYEE ATTITUDES AND JOB SATISFACTION
رفتارهای های کارمندان و موفقیت شغلی
Strategic human resource practice implementation: The critical role of line management
اجرای عملی منابع انسانی استراتژیک: نقش کلیدی مدیریت خطی
ADMINISTRATION AND LOCAL ECONOMIC DEVELOPMENT CASE STUDY: VALCEA COUNTY
مدیریت و توسعه اقتصاد بومی، گزارش مورد VALCEA COUNTY
نقش واسط عدالت سازماني بر روابط بين رويه هاي ارزيابي عملكرد اداري و تعهد سازماني
Strategy made simple: Thinking in threes
يك راهبرد ساده : تفکر سه گانه
Workflow technology as an e-participation tool to support policy-making processes
Human capital convergences in intellectual capital and sustainability reports
وضعيت سرمايه انساني در سرمايه فكري و گزارش هاي مربوطه
A Similarity-Based Approach to Ranking Multicriteria Alternatives
رویکرد مبتنی بر شباهت براي رتبه بندی آلترناتيوهاي چند معیاره
Human resource management based on the index of Islamic human development The Holy Quran’s approach
مدیریت منابع انسانی، مبنی بر شاخص توسعه ی انسانی اسلامی (روش مبتنی بر قرآن کریم)
Impact of leadership style and emotions on subordinate performance
تأثیر سبک رهبری و احساسات بر عملکرد زیردستان
Perception of social justice implication in brain drain management in Iranian educational institutions
درک مفهوم عدالت اجتماعی در مدیریت فرار مغزها در نهادهای آموزشیِ ایران
Psychological empowerment, job insecurity and employee engagement
توانمند سازی روانی، عدم امنیت شغلی و تعهد شغلی
The Impact of Business Intelligence Tools on Performance: A User Satisfaction Paradox?
تاثیر ابزارهای هوش تجاری بر عملکرد: تناقض در رضایت مشتری؟
THE IMPACT OF FORESIGHT ON POLICY-MAKING: INSIGHTS FROM THE FORLEARN MUTUAL LEARNING PROCESS
Strategic Importance of Human Resource Practices on Job Satisfaction in Private Hospitals
اهمیت استراتژیک فعالیت های منابع انسانی بر رضابت شغلی در بیمارستان های خصوصی
FACTORS AFFECTING QUALITY OF WORK LIFE: Empirical Evidence From Indian Organizations
عوامل مؤثر بر کیفیت زندگی کاری: شواهد تجربی حاصل از سازمان های هندی
THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL POLITICS AND POWER ON TRAINING TRANSFER
تاثیر سیاستها و قدرت سازمانی در انتقال آموزش
BUDGET ADEQUACY AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT: THEIR ROLE IN THE RELATIONSHIP BETWEEN BUDGET PARTICIPATION AND MANAGERIAL PERFORMANCE
کفایت بودجه و تعهد سازمانی: نقش آنها در رابطه بین مشارکت بودجه ای و عملکرد مدیریتی
The Role of Electronic Human Resource Management in Contemporary Human Resource Management
نقش مدیریت الکتریکی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی عصر حاضر

تخمین زمان و هزینه ترجمه، در این قسمت می توانید زمان و هزینه سفارش ترجمه خود را تخمین بزنید

کتابخانه الکترونیک
دانلود مقالات ترجمه شده
جستجوی مقالات
با انتخاب رشته مورد نظر خود می توانید مقالات ترجمه شده آن رو به صورت موضوع بندی شده مشاهده نمایید