مقالات ترجمه شده مديريت گرایش مدیریت دولتی

لیست مقالات ترجمه شده مديريت گرایش مدیریت دولتی به شرح زیر است؛ همچنین می توانید از بخش جستجوی پیشرفته اقدام به یافتن مقالات ترجمه شده مديريت گرایش مدیریت دولتی نمایید.

Exploring the relationship between ethics, knowledge creation and organizational performance
بررسی رابطه بین اخلاق، تولید دانش و عملکرد سازمانی
Measuring the Efficacy of the World's Managers
سنجش کارآمدی مدیران جهانی
Performance evaluation model for project managers using managerial practices
مدل ارزیابی عملکرد مدیران پروژه با استفاده از شیوه های مدیریتی
Increasing the effectiveness of reward management: an evidence-based approach
افزایش اثربخشی مدیریت پاداش: یک شیوه شاهد محور
Understanding the Relationship Between Information Technology and Creativity in Organizations
درک رابطه بین فناوری اطلاعات و خلاقیت در سازمان‌ها
Exploring the Black Box: An Analysis of Work Group Diversity, Conflict, and Performance
کشف جعبه سیاه: تحلیلی بر عملکرد، تعارض و تنوع گروه‌های کاری
Islamic management model
مدل مدیریتی اسلامی
Organisational justice in the context of organisational change
عدالت سازماني در زمينه تغيير سازماني
نقش واسط عدالت سازماني بر روابط بين رويه هاي ارزيابي عملكرد اداري و تعهد سازماني
ایجاد تجارت آینده: نقش معماری سازمانی و فن آوری اطلاعات
اثر آینده نگاری بر سیاست گذاری نوآوری: تجربیات اخیر و چشم اندازهای آینده
The Dimensions of Learning Organization Questionnaire (DLOQ) A cross-cultural validation in an Iranian context
ابعاد پرسشنامه سازمان يادگيرنده ( DLOQ) بررسي بين فرهنگي در ايران
Dimensions of the learning organization in an Indian context
ابعاد سازمان یادگیرنده در چارچوب کشور هند
Leadership in management of knowledge workers
رهبری در مدیریت کارکنان دانشی
The Influence of Innovation and Transformational Leadership on Organizational Performance
تاثیر نوآوری و رهبری تحول‌گرا بر عملکرد سازمانی
Impact of leadership style and emotions on subordinate performance
تأثیر سبک رهبری و احساسات بر عملکرد زیردستان
Transformational leadership and job performance: A social identity perspective
رهبری تحول آفرین و عملکرد شغلی: دیدگاه هویت اجتماعی
The Perceptions of Entrepreneurs on the Strategic Role of Human Resource Management
برداشت کارآفرینان از نقش استراتژیک مدیریت منابع انسانی
The role of the corporate HR function in global talent management
نقش تابع منابع انسانی (HR) شرکت در مدیریت استعدادهای جهانی
Organization human resources development connection to business performance
ارتباط توسعه منابع انسانی سازمان با عملکرد کسب و کار
Human resource outsourcing: Market and operating performance effects of administrative HR functions
برون سپاری منابع انسانی: اثرات بازار و کارایی عملیاتی عملکردهای منابع انسانی اجرایی
Human Resource Management in Bank: Its Scope & Challenges
مديريت منابع انساني در بانك: چالش‌ها و محدوده آن
منابع انسانی در یک محیط غنی از هوش تجاري
The Impact of Business Intelligence Tools on Performance: A User Satisfaction Paradox?
تاثیر ابزارهای هوش تجاری بر عملکرد: تناقض در رضایت مشتری؟
BUDGET ADEQUACY AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT: THEIR ROLE IN THE RELATIONSHIP BETWEEN BUDGET PARTICIPATION AND MANAGERIAL PERFORMANCE
کفایت بودجه و تعهد سازمانی: نقش آنها در رابطه بین مشارکت بودجه ای و عملکرد مدیریتی

Skip Navigation Links