دانلود مقاله ترجمه شده هماهنگی در زنجیره‌ی تأمین: یک روش مبتنی بر تئوری بازی

چکیده

در یک زنجیره‌ی تأمین که به عنوان شبکه‌ای از سازمان‌های خودمختار و مستقل سازمان‌دهی شده است، هدف اصلی هر نهادی که در این زنجیره سهیم و دخیل می‌باشد این بوده که  سیاست‌های تأمین و تولید محصولات خود را بر حسب معیارهای اقتصادی مختص به خودش بهینه‌سازی نماید. تعارض‌ها و ماهیت توزیع شده‌ی ساختار تصمیم‌ها می‌تواند منجر به افت بهره‌وری در کل زنجیره‌ی تأمین گردد. در همین راستا می‌توان از قرار دادها برای بهبود کارائی و کاهش ریسک استفاده نمود. در این مقاله قصد داریم تا به ارزیابی بهره‌وری انواع مختلفی از قرارداد ها در بین شرکای صنعتیِ دخیل در یک زنجیره‌ی تأمین بپردازیم. یک چنین ارزیابی، مبانی روابط بین یک تولید کننده ای که با تقاضاهای تصادفی روبرو می‌باشد و تأمین کننده ای که با زمان تولید تصادفی روبرو می‌باشد را تشکیل می‌دهد. این مدل اقدام به ترکیب یک تئوری صف‌بندی برای ارزیابی جنبه‌های تئوری بازی و آن‌هم برای اهداف تصمیم می‌کند.

1-مقدمه

زنجیره‌های تصمیم که در سازمان‌های مختلف مد نظر قرار گرفته است، از اطلاعات و شبکه‌های لجستیکی مشترکی استفاده می‌کنند. با توجه به ماهیت توزیع شده‌ی سیستم و خود مختاری مراکز تصمیم گیری ناهمگن در تصمیم گیری، سازمان‌ دهی وظایف و فعالیت‌ها می‌تواند مسائلی را برای هماهنگ‌ سازی و ادغام آن‌ها به همراه داشته باشد. سازمان‌ها را می‌توان به عنوان بازیکنانی در یک بازی که هدف مشترکی را دنبال می‌کنند ولی دارای محدودیت‌های مجزا و برنامه‌های تعارضی می‌باشند در نظر گرفت...