دانلود مقاله ترجمه شده برنامه ریزی منبع سازمان توسعه یافته(ERP II) : آیا چارچوب مفهومی برای سیستم های سازمان نسل بعدی می باشد ؟

هدف – هدف مقاله حاضر این است تا سیستم های سازمان  نسل آینده را طرح نماید .

طراحی / روش شناسی / رویکرد – مدل مبتنی بر تحلیل بازنگرانه تکامل تحقیق برنامه ریزی منبع سازمان ، برنامه ریزی منبع سازمان  و نیازمندی های تجارت در حال ظهور میباشد .

یافته ها – مقاله یک چارچوب مفهومی را برای برنامه ریزی منبع سازمان توسعه یافته  پیشنهاد می کند . هدف این مدل عبارتست از گرداوری مفاهیم سیستم های سازمان درون طرح کلی جامع برنامه ریزی منبع سازمان توسعه یافته از اینرو نقشه کلی و دسته بندی سیستم های سازمان گستره شرکت را ایجاد می کند.

محدودیت ها یا پیچیدگی های تحقیق – مقاله نتیجه گیری می کند که تحقیق برنامه ریزی منبع سازمان نیاز دارد تا چشم انداز اش را به منظور سازگار کردن خودش با موضوعات جدید سیستم های سازمان نسل بعدی گسترده تر سازد .

پیچیدگی های عملی -  مدل همانند گام اول به سمت ابزاری برای تحلیل و طراحی معماری سیستم های سازمان پیچیده دیده می شود .

اصلیت / ارزش -  این مقاله در واقع اولین تلاش برای آشنا شدن و دست یافتن به مفهوم برنامه ریزی منبع سازمان  II و سیستم های سازمان نسل بعدی می باشد .

برنامه ریزی منبع سازمان در واقع منسوخ می باشد – برنامه ریزی منبع سازمان توسعه یافته دیر پا عبارتست از عنوان یادداشت تحقیق برهم زننده مسیر از جانب گارتنر گروپ (Gartner Group ) .

گروپ در این تحقیق در رویا می پروراند که چگونه عرضه کنندگان برنامه ریزی منبع سازمان به چالش های بازار پاسخ خواهند داد و چگونه راهبرد های  برنامه ریزی منبع سازمان و برنامه ریزی منبع سازمان تا سال 2005 نمو خواهند داشت . برنامه ریزی منبع سازمان توسعه یافته توسط گارتنر گروپ این گونه تعریف می گردد : تغییر شکل از برنامه ریزی منبع سازمان درون سیستم های سازمان نسل بعدی . امروزه عرضه کنندگان اصلی در واقع این مفهوم را درون پکیج های برنامه ریزی منبع سازمان خودشان پذیرفته اند....