چطور این مقاله مهندسی صنايع را دانلود کنم؟
فایل انگلیسی این مقاله با شناسه 2008363 رایگان است. ترجمه چکیده این مقاله مهندسی صنايع در همین صفحه قابل مشاهده است. شما می توانید پس از بررسی این دو مورد نسبت به خرید و دانلود مقاله ترجمه شده اقدام نمایید
حجم فایل انگلیسی :
833 Kb
حجم فایل فارسی :
299 کیلو بایت
نوع فایل های ضمیمه :
Pdf+Word
کلمه عبور همه فایلها :
www.daneshgahi.com
عنوان فارسي
مدیریت منابع انسانی سبز و مدیریت زنجیره تامین سبز: ایجاد ارتباط میان دو موضوع نوظهور
عنوان انگليسي
Green Human Resource Management and Green Supply Chain Management: linking two emerging agendas
نویسنده/ناشر/نام مجله
Journal of Cleaner Production
این مقاله چند صفحه است؟
این مقاله ترجمه شده مهندسی صنايع شامل 10 صفحه انگلیسی به صورت پی دی اف و 24 صفحه متن فارسی به صورت ورد تایپ شده است
چکیده
مدیریت منابع انسانی سبز (GHRM) و مدیریت زنجیره تامین سبز (GSCM) به ترتیب دو موضوع بسیار محبوب در زمینه های مدیریت منابع انسانی (HRM) و مدیریت عملیات (OM) به شمار می روند. با وجود آنکه تحقیقات صورت گرفته در این دو زمینه موجب گسترش نقش GSCM و GHRM در ایجاد سازمان های پایدارتر شده است، اما وقفه قابل توجهی در یکپارچه سازی این دو موضوع جدید وجود دارد که علت آن، وجود وقفه بزرگتری در یکپارچه سازی مدیریت منابع انسانی و مدیریت زنجیره تامین (SCM) است. از این رو، هدف این پژوهش ارائه یک چارچوب یکپارچه و همکارانه جهت برقراری ارتباط میان مدیریت منابع انسانی سبز و مدیریت زنجیره تامین سبز (GHRM-GSCM) و همچنین طرح یک موضوع تحقیقاتی برای ایجاد این یکپارچگی می باشد. در این مقاله پس از دستیابی به اهداف ذکر شده، پیامدهای ناشی از یکپارچه سازی GHRM-GSCM برای مدیران سازمان ها، متخصصان حوزه های پایداری در سازمان ها و زنجیره های تامین واقعا پایدار پرداخته می شود.
1-مقدمه
پایداری محیطی و سبز سازی سازمان ها از جمله موضوعاتی می باشند که به طور فزاینده در جلسات مدیریتی مورد بحث قرار می گیرند (گنزالز بنیتو 2006). این موضوعات موجب وقوع یک انقلاب سبز در حوزه های مدیریتی مرسوم از جمله مدیریت منابع انسانی (جکسون و همکاران 2014؛ رنویک و همکاران 2013؛ جبور و همکاران 2010) و مدیریت عملیات ها (گوویندان و همکاران 2014؛ گوناسکاران و نگای 2012؛ گوناسکاران و اسپلانزانی 2012؛ سارکیس 2001) شده اند (مارکوس و فرمث 2009)…
مدیریت زنجیره تامین سبز (GSCM) مدیریت منابع انسانی سبز (GHRM)
:کلمات کلیدی
Abstract
Green Human Resource Management (GHRM) and Green Supply Chain Management (GSCM) are popular subjects in the areas of human resource management (HRM) and operations management (OM), respectively. Although scholars in each of these areas are advancing the roles of GSCM and GHRM in building more sustainable organizations, there has been a significant delay in the integration of these two contemporary subjects, based on a greater gap in the integration of HRM and supply chain management (SCM). Thus, the aims of this study are to propose a synergistic and integrative framework for the GHRM-GSCM relationship and to propose a research agenda for this integration. After reaching these goals, this article emphasizes the implications of GHRM-GSCM integration for scholars, managers, and practitioners in the areas of organizational sustainability and truly sustainable supply chains.
Keywords:
Green Supply Chain Management (GSCM) Green Human Resource Management (GHRM)
سایر منابع مهندسی صنايع در زمینه زنجیره تامین سبز