دانلود مقاله ترجمه شده شیوه های مقیم کردن در خارج از کشور در شرکت های چند ملیتی آلمانی، ژاپنی، انگلستانی، ایالات متحده: بررسی مقایسه ای تغییرات

در این مقاله ما سیاست ها و شیوه های مدیریت مقیمی در 136 شرکت بزرگ چند ملیتی (MNCS) مستقر در چهار کشور مختلف: آلمان، ژاپن، انگلستان، و ایالات متحده را بررسی می کنیم. یافته های ما بر روی نیروی انسانی، انتخاب، آموزش، و موفقیت متمرکز است. با تجزیه و تحلیل نتایج شخصی خودمان همچنین مقایسه آنها با یافته های قبلی، ما تغییرات در شیوه های مقیم ساختن در طول زمان را بررسی می کنیم. در بخش های مفاهیم مدیریتی و پژوهشی، ما یافته های اضافی و افکارمان در مورد مسائل مربوط به آینده و روند جلای وطن (ترک میهن) را به دست می آوریم.

در دو دهه گذشته،، نیروهای بازار اقتصادی و سیاسی و تلاش مستمر برای رشد، به افزایش بین المللی شدن و جهانی شدن سازمان ها منجر شده است. به موازات این تغییرات، محققان و همچنین دست اندرکاران پرسش در مورد بهترین راه مورد استفاده در سطح بین المللی و اینکه آیا سازمان ها و شیوه های مدیریت، در طول زمان همگرا و یا واگرا هستند را آغاز کرده اند.....