دانلود مقاله ترجمه شده نقش مدیریت الکتریکی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی عصر حاضر


چطور این مقاله مديريت را دانلود کنم؟

فایل انگلیسی این مقاله با شناسه 2005178 رایگان است. ترجمه چکیده این مقاله مديريت در همین صفحه قابل مشاهده است. شما می توانید پس از بررسی این دو مورد نسبت به خرید و دانلود مقاله ترجمه شده اقدام نمایید

قیمت :
765,000 ریال
شناسه محصول :
2005178
سال انتشار:
2015
حجم فایل انگلیسی :
255 Kb
حجم فایل فارسی :
63 کیلو بایت
نوع فایل های ضمیمه :
Pdf+Word
کلمه عبور همه فایلها :
www.daneshgahi.com

عنوان فارسي

نقش مدیریت الکتریکی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی عصر حاضر

عنوان انگليسي

The Role of Electronic Human Resource Management in Contemporary Human Resource Management

نویسنده/ناشر/نام مجله

Open Journal of Social Sciences

این مقاله چند صفحه است؟

این مقاله ترجمه شده مديريت شامل 8 صفحه انگلیسی به صورت پی دی اف و 15 صفحه متن فارسی به صورت ورد تایپ شده است

چکیده فارسی

چکیده
بیشتر سازمان ها فعالیت های مربوط به مدیریت منابع انسانی خود را  به صورت متقابل با فعالیت های مربوط به مدیریت الکترونیکی منابع انسانی، به اختصار
E-HRM، جایگزین نمودند. E-HRM عملکرد منابع انسانی (HR) را در خلق ظرفیت های دینامیک (پویا) و عملی تسهیل می کند و همچنین نقش مهمی در اثربخشی مدیریت منابع انسانی ایفا می کند. این مقاله E-HRM را از  جنبه های مختلف به همراه جزئیات  شرح می دهد، که عبارتند از: معرفی E-HRM، انواع E-HRM، نقش E-HRM، عوامل موثر بر کارایی، اثربخشی E-HRM، عوامل تمایل به E-HRM و سابقه­ ی E-HRM درچین، و این انتظار وجود دارد که این موضوعات مطرح شده به درک جامع تر و سیستماتیک تر افراد از  E-HRM کمک کند.

منابع انسانی مدیریت الکتریکی منابع انسانی E-HRM در چین :کلمات کلیدی

چکیده انگلیسی


Abstract

More and more organizations have been replacing face-to-face human resource management activities with electronic human resource management, E-HRM for short. E-HRM facilitates the HR function to create dynamic and operational capabilities and contributes greatly on HRM effectiveness. This article elaborates on E-HRM in detail on the following aspects: Introduction of E-HRM, types of E-HRM, role of E-HRM, factors influencing utility, effectiveness of E-HRM, determinants of attitude towards E-HRM and the context for E-HRM in China, and it is expected to help people understand E-HRM more comprehensively and systematically

Keywords: Human Resource Electronic Human Resource Management E-HRM in China
این برای گرایش های: مدیریت دولتی، کاربرد دارد. سایر ، را ببینید. همچنین این در گرایش های: فناوری اطلاعات، می تواند کاربرد داشته باشد. سایر ، را ببینید. [ برچسب: ]
 مقاله مديريت با ترجمه
Skip Navigation Linksصفحه اصلی > دپارتمان ها > دپارتمان فنی و مهندسی > مهندسی کامپیوتر و IT > مقاله های مهندسی کامپیوتر و IT و ترجمه فارسی آنها > نقش مدیریت الکتریکی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی عصر حاضر
کتابخانه الکترونیک
دانلود مقالات ترجمه شده
جستجوی مقالات
با انتخاب رشته مورد نظر خود می توانید مقالات ترجمه شده آن رو به صورت موضوع بندی شده مشاهده نمایید