Skip Navigation Links

 

جهت دانلود رایگان مقاله مدیریت دولتی روی دکمه "دانلود رایگان مقاله انگلیسی" کلیک کنید. امکان دانلود مقاله مدیریت دولتی با ترجمه فارسی در پورتال آموزش و پژوهش دانشگاهیان (پویان) ایجاد شده است. در ادامه همین صفحه می توانید لیست مقالات ترجمه شده مدیریت دولتی را مشاهده نموده و در صورت تمایل اقدام به دانلود مقاله مدیریت دولتی با ترجمه فارسی نمایید. قبل از دانلود مقاله مدیریت دولتی با ترجمه فارسی می توانید کلیه مشخصات مقاله مدیریت دولتی را در لیست مقالات ترجمه شده مدیریت دولتی همین صفحه مشاهده نمایید. در صفحه ای که باز می شود علاوه بر امکان دانلود رایگان مقاله ISI مدیریت دولتی می توانید چکیده انگلیسی مقاله مدیریت دولتی و ترجمه فارسی آن را مشاهده نمایید. جهت تکمیل فرایند دانلود مقاله مدیریت دولتی با ترجمه فارسی روی دکمه "خرید ترجمه فارسی و دانلود" کلیک نمایید. پس از تکمیل فرایند خرید می توانید ترجمه فارسی مقاله مدیریت دولتی را دانلود نمایید.
پس از پرداخت هزینه محصول، لینک دانلود مقالات مدیریت دولتی با ترجمه فارسی به ایمیل شما ارسال خواهد شد. همچنین در ناحیه کاربری لینک دانلود محصولات خریداری شده از جمله مقاله مدیریت دولتی با ترجمه فارسی فعال خواهد شد.

تعداد بازدید : 20373


مقالات ترجمه شده مديريت گرایش مدیریت دولتی

لیست مقالات ترجمه شده مديريت گرایش مدیریت دولتی به شرح زیر است؛ همچنین می توانید از بخش جستجوی پیشرفته اقدام به یافتن مقالات ترجمه شده مديريت گرایش مدیریت دولتی نمایید.

Corporate Values on Strategic Planning Process: A Research about the Universities in Turkey
ارزشهای اشتراکی درباره ی فرایند برنامه ریزی راهبردی: پژوهشی درباره ی دانشگاههای ترکیه
Pedagogical strategies for continuous training in the police system
راهکارهای آموزشی در تعلیم مستمر سیستم پلیس
ADMINISTRATION AND LOCAL ECONOMIC DEVELOPMENT CASE STUDY: VALCEA COUNTY
مدیریت و توسعه اقتصاد بومی، گزارش مورد VALCEA COUNTY
Globalization and Its Challenges
جهانی سازی و چالش های آن
Working below and above the line: the research–practice gap in diversity management
کار بالا و پایین خط: شکاف تحقیق- عمل در مدیریت تنوع
Determinants of top management’s capability to identify core employees
عوامل موثر بر قابلیت مدیریت ارشد برای شناسایی کارمندان کلیدی
A comparative study of training and development practices in cement industries
بررسی مقایسه ای اقدامات آموزشی و توسعه در صنعت سیمان
Core employee based human capital and revenue productivity in small firms: An empirical investigation
سرمایه انسانی مبتنی بر کارمندان اصلی و بهره وری در شرکت های کوچک : بررسی تجربی
Achieving succession planning and implementation: One healthcare network's story
دستیابی به برنامه ریزی جانشینی و پیاده سازی آن: داستانی از شبکه بهداشت و درمان
Examining Human Capital and Job Design: Mediating through Management Expertise to Achieve Sustainable Competitive Advantage
بررسی طرح سرمایه و کار انسانی : بواسطه تخصص مدیریت برای دستیابی به مزیت رقابتی پایدار
THE RELATION BETWEEN STAFF CYBERLOAFING AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN ORGANIZATION OF ENVIRONMENTAL PROTECTION
رابطه پرسه زنی اینترنتی کارکنان و تعهد سازمانی در سازمان حفاظت از محیط زیست
A multi-criteria data envelopment analysis model for measuring the productive efficiency of hospitals
ارائه یک مدل تحلیل پوشش داده چندمعیاری بمنظور اندازه گیری میزان سودمندی بیمارستان ها
Leadership Styles as Predictors of Self-reported and Observed Workplace Bullying
روش های رهبری بعنوان پیش بینی کننده زورگویی خودگزارشی و مشاهده شده در محل کار
EMPLOYEE ATTITUDES AND JOB SATISFACTION
رفتارهای های کارمندان و موفقیت شغلی
تأثير به كارگيري دولت الكترونيك بر كاهش فساد مديريتي در حوزه بخش دولتي كويت
Organizational Culture and Innovation: A Meta-Analytic Review
فرهنگ سازمانی و نوآوری: مروری فراتحلیلی
Human resource management based on the index of Islamic human development The Holy Quran’s approach
مدیریت منابع انسانی، مبنی بر شاخص توسعه ی انسانی اسلامی (روش مبتنی بر قرآن کریم)
Internal Audits at Local Governments- Audit Experiences of the State Audit Office of Hungary
بازرسی های داخلی در دولت های محلی -تجارب بازرسی اداره بازرسی استانی مجارستان
ELECTRONIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN AN E-BUSINESS ENVIRONMENT
مدیریت منابع انسانی الکترونیکی در یک محیط تجارت الکترونیک
Political marketing: conceptualisation, dimensions and research agenda
بازاریابی سیاسی:مفهوم گرایی، ابعاد و برنامه تحقیق
Psychological empowerment, job insecurity and employee engagement
توانمند سازی روانی، عدم امنیت شغلی و تعهد شغلی
Employee relationship management — Realizing competitive advantage through information technology?
تحقق بخشی برتری رقابتی مدیریت ارتباط با کارمندان با استفاده از فن آوری اطلاعات
Relationship, contract and IT outsourcing success: Evidence from two descriptive case studies
موفقیت های برون سپاری ارتباط ، قرارداد و فناوری اطلاعات : شواهد از دو مورد تشریحی مطالعاتی
Organizational commitment and performance among guest workers and citizens of an Arab country
عملكرد و تعهد سازماني در ميان كارگران خارجي و شهروندان يك كشور عربي
Happiness and Work
شادکامی و کار
Ownership Structure and Corporate Performance: Evidence from Bangladesh
ساختار مالکیت و عملکرد شرکت؛ شواهدی از بنگلادش

تخمین زمان و هزینه ترجمه، در این قسمت می توانید زمان و هزینه سفارش ترجمه خود را تخمین بزنید

کتابخانه الکترونیک
دانلود مقالات ترجمه شده
جستجوی مقالات
با انتخاب رشته مورد نظر خود می توانید مقالات ترجمه شده آن رو به صورت موضوع بندی شده مشاهده نمایید