مقالات ترجمه شده مديريت گرایش مدیریت دولتی

لیست مقالات ترجمه شده مديريت گرایش مدیریت دولتی به شرح زیر است؛ همچنین می توانید از بخش جستجوی پیشرفته اقدام به یافتن مقالات ترجمه شده مديريت گرایش مدیریت دولتی نمایید.

When Rule Makers Become Rule Breakers: Employee Level Outcomes of Managerial Pro-Social Rule Breaking
The Influence of Innovation and Transformational Leadership on Organizational Performance
تاثیر نوآوری و رهبری تحول‌گرا بر عملکرد سازمانی
The national policy-making process in the context of the international economic and financial movements
فرآیند سیاست گذاری ملی در شرایط اقتصادی بین المللی و جنبش های مالی
Analysis of factors motivating human resources in public sector
تجزیه و تحلیل عوامل ایجاد انگیزه در منابع انسانی بخش دولتی
Accounting and public sector reforms: A study of a continuously evolving governmental agency in Australia
اصلاحات بخش دولتی و حسابداری: مطالعه مستمر تکاملی در آژانس دولتی در استرالیا
ELECTRONIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN AN E-BUSINESS ENVIRONMENT
مدیریت منابع انسانی الکترونیکی در یک محیط تجارت الکترونیک
Leadership in management of knowledge workers
رهبری در مدیریت کارکنان دانشی
Strategic human resource practice implementation: The critical role of line management
اجرای عملی منابع انسانی استراتژیک: نقش کلیدی مدیریت خطی
Organizational Culture and Innovation: A Meta-Analytic Review
فرهنگ سازمانی و نوآوری: مروری فراتحلیلی
Commitment Profiles, Job Satisfaction, and Behavioral Outcomes
پروفایل ‏های تعهد، رضایت شغلی و نتایج رفتاری
Transformational leadership as an antecedent of change-oriented organizational citizenship behavior
رهبری تحول آفرین به عنوان پیش بینی کننده رفتار شهروندی سازمانی مبتنی بر تغییر
Organizational commitment and performance among guest workers and citizens of an Arab country
عملكرد و تعهد سازماني در ميان كارگران خارجي و شهروندان يك كشور عربي
The Role of Electronic Human Resource Management in Contemporary Human Resource Management
نقش مدیریت الکتریکی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی عصر حاضر
Core employee based human capital and revenue productivity in small firms: An empirical investigation
سرمایه انسانی مبتنی بر کارمندان اصلی و بهره وری در شرکت های کوچک : بررسی تجربی
Perception of social justice implication in brain drain management in Iranian educational institutions
درک مفهوم عدالت اجتماعی در مدیریت فرار مغزها در نهادهای آموزشیِ ایران
The Impact of Human Resource Management on the Innovativeness of Public Hospitals in Poland
تاثیر مدیریت منابع انسانی بر نواوری های بیمارستان های دولتی در لهستان
How do novice specialists in human resources develop their professional identity
چگونه متخصصان تازه کار هویت شغلی خود را در منابع انسانی توسعه می دهند؟
The Dimensions of Learning Organization Questionnaire (DLOQ) A cross-cultural validation in an Iranian context
ابعاد پرسشنامه سازمان يادگيرنده ( DLOQ) بررسي بين فرهنگي در ايران
ایجاد تجارت آینده: نقش معماری سازمانی و فن آوری اطلاعات
The Aspects of Performance Measurement in Public Sector Organization
جنبه های اندازه گیری عملکرد در سازمان بخش دولتی
Human resource outsourcing: Market and operating performance effects of administrative HR functions
برون سپاری منابع انسانی: اثرات بازار و کارایی عملیاتی عملکردهای منابع انسانی اجرایی
Human Resource Management and Organizational Behavior Cooperation to Make Networks Study Case, Net-Box Game
Constructs in Strategic Management
سازه‌ها در مدیریت استراتژیک
Linking corporate entrepreneurship and human resource management in SMEs
ارتباط کارآفرینی سازمانی و مدیریت منابع انسانی در شرکت های کوچک و متوسط
Business process management capabilities in local governments: A multi-method study
توانایی‌های مدیریت فرآیند کسب‌وکار در حکومت‌های محلی

Skip Navigation Links