دانلود پاورپوینت سمینار مدیریت با عنوان مدیریت منابع انسانی

مدیریت منایع انسانی عبارتست از برنامه ريزی و تعيين نيازهای منابع انسانی يک سازمان از قبيل جذب ، انتخاب ، پرداخت حقوق و مزايا  ، جابجائی ، آموزش ، توسعه شغلی ، و ارزشيابی عملکرد کارکنان. می توانید این تحقیق مدیریت را به صورت پاورپوینت دانلود نمایید.

تعریف سازمان

•  مجموعه چند سيستم به هم پيوسته که در تعامل با همديگر و برای رسيدن به اهداف از پيش تعيين شده فعاليت می کنند 

•  سازمان نهادی است اجتماعی و هدف دار که دارای ساختار مشخص و معين بوده و ضمن فعاليت قانونمند و هماهنگ برای امورات داخلی ، با محيط خارجی خود نيز در ارتباط است . 

تعريف مديريت

·         هنر انجام کار با و به وسيله ديگران

·         روش استفاده بهينه از ابزار و منابع سازمان برای رسيدن به اهداف سازمانی 

·         فرايند به کارگيری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی ( در برنامه ريزی ، سازماندهی ، بسيج منابع و امکانات ، هدايت و کنترل ) که برای دستيابی به اهداف سازمانی و براساس نظام ارزشی مورد قبول جامعه صورت می گيرد  .

ويژگيهای سازمان های امروزی

·         رقابت های روزافزون جهانی

·         تغيير نگرش به نيروی انسانی و انگيزه های آنان

·         سرعت انعطاف در ارائه کالا و خدمات

·         استفاده بيشتر از فناوری اطلاعات

·         تغيير ساختارها و طراحی مجدد مشاغل 

·         لزوم ايجاد کارآفرينی ، خلاقيت ، و نوآوری در سازمان

·         تحول در فرهنگ هاي سازماني

عوامل مؤثر در ايجاد فرهنگ سازمانی

•           ديدگاههای بنيانگذاران ، مؤسسان ، ومديران ارشد سازمان

•           فرهنگ ملی ، محلی ،بومی ،و نظام ارزشی موجود در جامعه ، نظير شعائر ، آداب ورسوم و نمادهای فيزيکی

•           عوامل مختلف اثرگذار ازقبيل جريانات سياسی ، تاريخی ، اقتصادی ، اجتماعی ، و . . .

•           ميزان مراودات اجتماعی و تعامل کارکنان با يکديگر

سرفصل مطالب مورد بحث در اين سمينار

·         مفاهيم ،کلياتي در مورد مديريت و رهبري 

·         علل اهميت منابع انساني در آغاز قرن 21

·         انگيزه ها و انتظارات كاركنان

·         آشنايي با انواع سبك هاي مديريت و رهبري

·         مديريت بر منابع انساني سازمان