دانلود بررسی رابطه بين رضايت شغلی و بهره وری کارکنان

مقدمه

بیان مسئله    

اهداف 

تعاریف و اصطلاحات      

طرح سئوالات       

رضایت شغلی    

ماهیت رضایت شغلی  

کارگر چه کسی است   

مفهوم کار و نیازهایی که توسط آن بر آورد می شوند    

برنامه ریزی برای کار رضایتمندانه    

خود آگاهی و عزت نفس    

اصول افزایش کسب اطلاعات شغلی

انگیزش شغلی      

رضایت شغلی      

ارتباط انگیزش – عملکرد – رضایت        

سنجش رضایت شغلی    

جامعه آماری        

نمونه   

توصیف ابزار های پژوهش   

روش تجزیه و تحلیل داده ها    

مطالبی که در این تحقیق از نظر شما خواهد گذشت مطالعه ای است عمیـق و گسترده و در عین حال خلاصه كه هدف از این تحقیق کوششی است در جهت ارتباط " عامل رضایت شغلی کارکنان با بهره وری در شرکت  توليد كننده جعبه فرمان و ميل اهرم پرايد" .

توجه به حرفه و شغل و انتخاب شغلی در زندگی آدمی سابقه ای بس طولانی دارد . اشتغال برای ادامه زندگی و بقایای پایداری جامعه ضروری است . حیات هر فردی به وسیله کار کردن تامین می شود و میزان خودکفایی هر کشور به میزان و نوع عملکرد شاغلین آن بستگی دارد . مطالعه و بررسی تاریخچه توسعه و تحول جوامع صنعتی و پیشرفته نشان می دهد که نیروی انسانی ماهر علاقه مند و تعلیم یافته جوامع صنعتی پیشرفته ، تاثیر انکار ناپذیری داشته است . لازم است که فرد به شغلی مبادرت ورزد که باخصوصیات طبیعی او و نیازهای جامعه سازگار باشد ، در این صورت است که از حداکثر کارایی افراد استفاده می شود ...