دانلود رابطه بين هوش اجتماعي مديران با رضايت شغلي معلمان مدارس

چكيده

هدف اصلي پژوهش حاضر تعيين رابطه بين هوش اجتماعي مديران با رضايت شغلي معلمان شهرستانهاي شمال استان آذربايجان غربي در سال تحصيلي 88-89 بود.جامعه آماري اين پژوهش را كليه مديران و معلمان شهرستان هاي شمال استان آذربایجان غربی در سال تحصیلی 88-89 تشكيل مي دادند كه با استفاده از نمونه - آذربايجان غربي در سال تحصيلي گيري تصادفي طبقه اي تعداد 120 مدير و 360 معلم به عنوان نمونه آماري انتخابشدند. براي گردآوري داده ها از پرسشنامه هاي هوش اجتماعي ترومسو و رضايتشغلي فيلد و روث استفاده گرديد . داده ها با استفاده از روش هاي آماري همبستگي ورگرسيون چندگانه تحليل شدند . نتايج نشان داد كه : ( 1) بين هوش اجتماعي مديران ورضايت شغلي معلمان رابطه مثبت و معناداري وجود دارد . ( 2) از بين سه مؤلفه هوشاجتماعي، مؤلف ه مهارت هاي اجتماعي و پردازش اطلاعات اجتماعي بهترين پيش بينبراي رضايت شغلي مي باشند.

واژه هاي كليدي: هوش اجتماعي، رضايت شغلي، معلمان، مديران ومهارت هاي اجتماعي.