دانلود مقاله ترجمه شده دیکتاتورهای اهریمنی و یا فرماندهان شایسته: بررسی اثرات افتراقی رهبری خودکامه بر عملکرد تیم


چطور این مقاله مديريت را دانلود کنم؟

فایل انگلیسی این مقاله با شناسه 2006880 رایگان است. ترجمه چکیده این مقاله مديريت در همین صفحه قابل مشاهده است. شما می توانید پس از بررسی این دو مورد نسبت به خرید و دانلود مقاله ترجمه شده اقدام نمایید

قیمت :
1,270,000 ریال
شناسه محصول :
2006880
سال انتشار:
2015
حجم فایل انگلیسی :
459 Kb
حجم فایل فارسی :
230 کیلو بایت
نوع فایل های ضمیمه :
Pdf+Word
کلمه عبور همه فایلها :
www.daneshgahi.com

عنوان فارسي

دیکتاتورهای اهریمنی و یا فرماندهان شایسته: بررسی اثرات افتراقی رهبری خودکامه بر عملکرد تیم

عنوان انگليسي

Diabolical dictators or capable commanders? An investigation of the differential effects of autocratic leadership on team performance

نویسنده/ناشر/نام مجله

The Leadership Quarterly

این مقاله چند صفحه است؟

این مقاله ترجمه شده مديريت شامل 15 صفحه انگلیسی به صورت پی دی اف و 29 صفحه متن فارسی به صورت ورد تایپ شده است

چکیده فارسی

چکیده

اغلب دیده شده است که رفتار رهبران خودکامه بر روحیه و عملکرد تیم تاثیر منفی دارد. با این حال، نظریه سلسله مراتبی اجتماعی نشان می دهد که رهبری خودکامه نیز ممکن است تاثیر مثبت بر روحیه داشته و عملکرد از طریق ایجاد یک حالت روانی جذاب در یک حالت سلسله مراتبی یک پیش بینی مناسب و امنیت را به دنبال داشته باشد. در ارتباط با این موضوع می توان گفت که رهبری استبدادی می تواند امنیت روانی تیم را پرورش دهد و این زمانی است که اعضاء سلسله مراتب را در تیم بپذیرند. در تضاد با این موضوع می توان گفت که زمانی که اعضا در چالش با سلسله مراتب موجود در سازمان می باشند، و در مبارزات بین تیمی شرکت می کنند، رهبران خودکامه با تمام توان متمرکز بر اعضاء تیم خود خواهند بود. این منجر به ناامیدی و صدمه به امنیت و عملکرد روانی می شود. ما برای حمایت از این ایده ها در یک مطالعه در بین 60 مجموعه خرده فروشی که شامل 225 کارمند و مدیر بوده است، اقدام نمودیم. که فعالیت آنها در رابطه با خدمات مالی می باشد. براین اساس ، انتظار می رود که زمانی که قدرت تیم کم باشد، رهبری استبدادی تاثیر مثبتی بر امنیت روانی تیم خواهد داشت و در نتیجه به طور غیرمستقیم کارایی تیم مثبت خواهد شد. هنگامی که قدرت تنشی گروه بالا باشد، رهبری خودکامه ارتباط منفی را با امنیت روانی تیم داشته و در نتیجه به طور غیرمستقیم تاثیر منفی بر عملکرد تیم خواهد داشت. اینها اثراتی هستند که باید در هنگام کنترل رهبری باید در نظر داشت.

1-مقدمه

میزان قدرت رهبری که مایل به اشتراک گذاری آن با اعضاء تیم خود است، یک موضوع مهم است که هردو در تحقیق و عمل اثبات شده است. رهبری خودکامه تمرکز بر تصمیم گیری در قالب یک رهبری مشخص بوده و ایجاد یک سلسله مراتب را در میان تیم به وضوح تعریف می کند. متخصصین براین گفته اتفاق نظر دارد که اقتدار رهبر خودکامه می تواند برروی شرایط انتقادی تیم و در نتیجه عملکرد تیم تاثیر بگذارد. این یعنی، تمرکز قدرت ممکن است احساسات اعضاء تیم را فعال کند که ممکن است حس نابرابری را افزایش داده و در نتیجه ممکن است شرایط و عملکرد تیم را تحت تاثیر قرار دهد. در رابطه با این استدلال می توان گفت که مطالعات مختلفی نشان می دهد که رهبری استبدادی از طریق اثرات آن متمرکز بر قدرت در یک تیم ، به صورت منفی می تواند تحت تاثیر قرار دهنده عملکرد در شرایط تیم شود...

رهبری خودکامه جنگ قدرت امنیت روانی تیم عملکرد تیم :کلمات کلیدی

چکیده انگلیسی


Abstract

Autocratic leader behavior is often seen as negative for team morale and performance. However, theories on social hierarchy suggest that autocratic leadership may also positively affect morale and performance through the creation of a psychologically appealing, hierarchically-ordered environment of predictability and security. We propose that autocratic leadership can foster team psychological safety when team members accept the hierarchy within the team. In contrast, when members challenge the hierarchy and engage in intrateam power struggles, autocratic leaders' centralizing power behaviors will clash with team members' competition for power and frustrate members, impairing psychological safety and performance. We find support for these ideas in a study of 60 retail outlets (225 employees and their managers) in the financial services industry. As expected, when team power struggles were low, autocratic leadership was positively related to team psychological safety, and thereby indirectly positively related to team performance. When team power struggles were high, autocratic leadership was negatively related to team psychological safety and thereby indirectly negatively related to team performance. These effects were also found when controlling for leader consideration

Keywords: Autocratic leadership Power struggles Team psychological safety Team performance
این برای گرایش های: کلیه گرایش ها، کاربرد دارد. [ برچسب: ]
 مقاله مديريت با ترجمه
Skip Navigation Linksصفحه اصلی > دپارتمان ها > دپارتمان علوم انسانی > مديريت > مقاله های مديريت و ترجمه فارسی آنها > دیکتاتورهای اهریمنی و یا فرماندهان شایسته: بررسی اثرات افتراقی رهبری خودکامه بر عملکرد تیم
کتابخانه الکترونیک
دانلود مقالات ترجمه شده
جستجوی مقالات
با انتخاب رشته مورد نظر خود می توانید مقالات ترجمه شده آن رو به صورت موضوع بندی شده مشاهده نمایید