دانلود مقاله ترجمه شده ایدئولوژی و گفتمان مدیریت استراتژیک: چارچوب پژوهش انتقادی


چطور این مقاله مديريت را دانلود کنم؟

فایل انگلیسی این مقاله با شناسه 2006921 رایگان است. ترجمه چکیده این مقاله مديريت در همین صفحه قابل مشاهده است. شما می توانید پس از بررسی این دو مورد نسبت به خرید و دانلود مقاله ترجمه شده اقدام نمایید

قیمت :
1,055,000 ریال
شناسه محصول :
2006921
سال انتشار:
1998
حجم فایل انگلیسی :
53 Kb
حجم فایل فارسی :
94 کیلو بایت
نوع فایل های ضمیمه :
Pdf+Word
کلمه عبور همه فایلها :
www.daneshgahi.com

عنوان فارسي

ایدئولوژی و گفتمان مدیریت استراتژیک: چارچوب پژوهش انتقادی

عنوان انگليسي

Ideology and the Discourse of Strategic Management: A Critical Research Framework

نویسنده/ناشر/نام مجله

Electronic Journal of Radical Organization Theory

این مقاله چند صفحه است؟

این مقاله ترجمه شده مديريت شامل 16 صفحه انگلیسی به صورت پی دی اف و 27 صفحه متن فارسی به صورت ورد تایپ شده است

چکیده فارسی

مقدمه

معمولا فرض شده است که مدیران ارشد در بسیاری از سازمان ها از یک انحصار در فرآیندهای تصمیم گیری لذت می برند (آلوسون و ویلموت 1996)، چه به طور مستقیم، با گرفتن تصمیمات خود، و چه غیر مستقیم، با کنترل خود روی تصمیم گیری دیگران در درون سازمان. این انحصار تا حد زیادی مشروع و ضروری تلقی شده است؛ این امر  طبیعی حس می شود  که مدیران ارشد باید تصمیم های مهم را بگیرند، چرا که آنها در قبال تصمیمات دیگران مسئولیت دارند و  آنها را نیز باید کنترل کنند. با وجود این، مطالعات نشان داده اند که کنترل مدیریتی می تواند ناقص باشد و ممکن است باعث رنجش و مقاومت مدیران میانی شود (توماس، 1996؛ وستلی 1992). علاوه بر این، صلاحیت مدیران "استراتژیک" اغلب به سخره گرفته شده است چرا که  آنها به نظر می رسند برنامه های نیمه پخته را  جا می زنند و بر روی یک نیروی کار نامتمایل (واتسون، 1994)، و ارسال پیام های متناقض و مبهم به اعضای سازمان. طرح ریزی می کنند...

مدیریت استراتژیک چارچوب پژوهش :کلمات کلیدی

چکیده انگلیسی

Intorduction

It is commonly assumed that senior managers in many organizations enjoy a monopoly over processes of decision-making (Alvesson & Willmott 1996), either directly, by taking decisions themselves, or indirectly, by their control over the decision-making of others within the organization. This monopoly is largely regarded as legitimate and necessary; it is felt natural that senior managers should take important decisions and, because they take responsibility for the decisions of others, they should also control them. Yet studies have shown that managerial control can be incomplete and may be resented and resisted by middle managers (Thomas 1996; Westley 1992). In addition, the competency of ‘strategic’ managers is often derided as they appear to foist half-baked plans and schemes on an unwilling workforce (Watson 1994), and send out contradictory and ambiguous messages to organizational members

Keywords: Strategic Management Research Framework
این برای گرایش های: کلیه گرایش ها، کاربرد دارد. همچنین این در گرایش های: کلیه گرایش ها، می تواند کاربرد داشته باشد. [ برچسب: ]
 مقاله مديريت با ترجمه
Skip Navigation Linksصفحه اصلی > دپارتمان ها > دپارتمان علوم انسانی > مديريت > مقاله های مديريت و ترجمه فارسی آنها > ایدئولوژی و گفتمان مدیریت استراتژیک: چارچوب پژوهش انتقادی
کتابخانه الکترونیک
دانلود مقالات ترجمه شده
جستجوی مقالات
با انتخاب رشته مورد نظر خود می توانید مقالات ترجمه شده آن رو به صورت موضوع بندی شده مشاهده نمایید