دانلود مقاله ترجمه شده رشد کسب و کار در مقابل توسعه سازمانی منعکس شده در مدیریت شرکت های کوچک، متوسط و بزرگ لهستانی

رشد و توسعه به فرآیندهای مختلف موجود در سازمان ها اشاره می کنند. هر رشدی به توسعه سازمانی منجر نمی گردد و هر توسعه ای در رشد شرکت متجلی نمی گردد. این مقاله درصدد است تا به سوال مطرح شده در مورد رابطه بین رشد شرکت و توسعه سازمانی آن پاسخ دهد. آیا افزایش کمی در اندازه با تحول و دگرگونی مدیریت، تغییر کیفی و مزیت بیشتر در شرکت های مورد مطالعه مرتبط است؟ این تحقیق در 150 شرکت کوچک، متوسط و بزرگ لهستانی انجام گرفت و اقدامات مدیریت راهبردی موضوع آن مطالعه بودند.تمرکز تحقیق بر اثبات این موضوع بود که آیا شرکت های بزرگتر در توسعه سازمانی نیز پیشرفته تر هستند یا نه، و آیا در قالب تمامیت بیشتر، روند سیستم ها/روش سیستمی و سازگاری در اقدامات مدیریت راهبردی آنها نشان داده می شوند یا نه.

1-مقدمه

واژگان "رشد" و "توسعه" اغلب به جای یکدیگر مورد استفاده قرار می گیرند، اما هر دو این مفاهیم به فرآیندهای مختلف در سیستم های طبیعی و اجتماعی اشاره دارند. طبق دانشنامه بریتانیکا "رشد افزایشی در اندازه یا میزان یک نهاد است" در حالیکه توسعه  نه تنها شامل تغییر در اندازه می شود بلکه تغییر در عملکرد را نیز در بر می گیرد. معمولا رشد با تغییر بیرونی کمی همراه است زیرا مشاهده کردن و ارزیابی آن آسان است. با این وجود طبیعتا توسعه یک امر درونی و کیفی است بنابراین ارزیابی آن به طور مستقیم اگر غیر ممکن نباشد مشکل به نظر می رسد...