دانلود مقاله ترجمه شده دروغگويی و مشوق های گروهی


چطور این مقاله روانشناسی را دانلود کنم؟

فایل انگلیسی این مقاله با شناسه 2008398 رایگان است. ترجمه چکیده این مقاله روانشناسی در همین صفحه قابل مشاهده است. شما می توانید پس از بررسی این دو مورد نسبت به خرید و دانلود مقاله ترجمه شده اقدام نمایید

قیمت :
665,000 ریال
شناسه محصول :
2008398
سال انتشار:
2013
حجم فایل انگلیسی :
271 Kb
حجم فایل فارسی :
191 کیلو بایت
نوع فایل های ضمیمه :
Pdf+Word
کلمه عبور همه فایلها :
www.daneshgahi.com

عنوان فارسي

دروغگويی و مشوق های گروهی

عنوان انگليسي

Lying and team incentives

نویسنده/ناشر/نام مجله

Journal of Economic Psychology

این مقاله چند صفحه است؟

این مقاله ترجمه شده روانشناسی شامل 7 صفحه انگلیسی به صورت پی دی اف و 17 صفحه متن فارسی به صورت ورد تایپ شده است

چکیده فارسی

چكيده

تاثير دو طرح جبران خدمت محبوب در تمايل افراد به دروغگويي را از طريق تطبيق برنامه آزمايشي فيچبچر و هاسي (2008) مورد بررسي قرار مي دهيم. به نظر مي آيد كه دروغگويي در مشوق هاي گروهي بارزتر از فعاليت هاي شخصي است و اين يكي از ويژگي هاي غفلت شده از طرح جبران خدمت را برجسته تر مي كند. علاوه بر اين وقتي از انگيزه هاي متفاوت رفتار غير اخلاقي مشخص تر در مشوق هاي گروهي رفع ابهام مي شود، درمي يابيم كه افراد در مشوق هاي گروهي تمايل بيشتري به دروغگويي دارند زيرا مي توانند مسئوليت شان را پراكنده كنند، يعني نمي توان اعمال فريبنده آنها را مشخصا و به صورت جداگانه به خودشان نسبت داد. در مورد كنترل متغيرهاي تفاوت هاي فردي، يافته هاي ما قوي تر نيز هستند. در هر دو طرح جبران خدمت افرادي که جوان، مرد، به شدت برونگرا و روان رنجورند تمايل بيشتري به دروغگويي دارند.

1- مقدمه

فريب و دروغگويي در همه تعاملات اجتماعي مشترك است و اخيرا اين موضوع توجهات زيادي در حوزه ادبيات اقتصاد تجربي به خود جلب كرده است. براي مثال در بازي ساده و ابتكاري «تاس اندازي» فيچبچر و هاسي متوجه شدند كه مردم به طور سازمان يافته اي در زماني كه تعداد گزارش ها مزد شخصي آنها را نشان مي دهد، مقدار يك تاس اندازي شخصي را بيش از حد واقعي گزارش مي دهند. جالب تر اينكه، به نظر مي رسد مردم ادعاهاي خود را به اندازه كامل آن چيزي كه نويسندگان «دروغ ناقص» مي نامند مبالغه نمي كنند. اين نتيجه در راستاي نظريه «حفظ خود انگاره» است كه توسط امير، مزار و آريلي بررسي شده است. آنها استدلال مي کنند در اندكي دروغگويي لزوما نيازي نيست كه خود انگاره يك فرد به عنوان شخصي صادق تغيير كند. گنيز به بررسي نقش عواقب تمايل به دروغگويي پرداخته و متوجه شد كه مردم فريبكار اغلب سود زيادي مي كنند و مردمي كه فريب مي خورند زيان كمتري مي بينند....


 

جبران خدمت :کلمات کلیدی

چکیده انگلیسی

Abstract

We investigate the influence of two popular compensation schemes on subjects’ inclination to lie by adapting an experimental setup of Fischbacher and Heusi (2008). Lying turns out to be more pronounced under team incentives than under individual piece-rates, which highlights a fairly neglected feature of compensation schemes. Moreover, when disentangling different motives of the more pronounced unethical conduct under team incentives, we find that subjects tend to lie more under team incentives because they can diffuse their responsibility, i.e., their deceptive acts cannot unambiguously be attributed to them individually. Our findings are robust even when controlling for individual difference variables. In both compensation schemes subjects who are younger, male, high on Extraversion, and high on Neuroticism tend to lie more.

Keywords: Compensation schemes
این برای گرایش های: کلیه گرایش ها، کاربرد دارد. همچنین این در گرایش های: کلیه گرایش ها، می تواند کاربرد داشته باشد. [ برچسب: ]
 مقاله روانشناسی با ترجمه
کتابخانه الکترونیک
دانلود مقالات ترجمه شده
جستجوی مقالات
با انتخاب رشته مورد نظر خود می توانید مقالات ترجمه شده آن رو به صورت موضوع بندی شده مشاهده نمایید