چطور این مقاله مديريت را دانلود کنم؟ 
             
            
        
        
            
                فایل انگلیسی این مقاله با شناسه 2005895 رایگان است. ترجمه چکیده این مقاله مديريت در همین صفحه قابل مشاهده است. شما می توانید پس از بررسی این دو مورد نسبت به خرید و دانلود مقاله ترجمه شده اقدام نمایید
                
                
                   
 
 
  
     
 
 
 
 
      
    
                    
                        
                        
                     
                
                     
                  
                             
                                  
       
                                      
                             
                   
                    
                         
       حجم فایل انگلیسی :     
    
                         
                             
    141 Kb  
                         
                           
              
                         
       حجم فایل فارسی :     
    
                         
                             
    95 کیلو بایت  
                         
                           
            
                 
                         
       نوع فایل های ضمیمه :     
    
                         
                             
    Pdf+Word  
                         
                           
               
                       
                            
                         
                         
   کلمه عبور همه فایلها :     
   
                         
                             
     www.daneshgahi.com    
                    
             
                         
                                
                           
                        
             
         
     
    
        
            
              
                 عنوان فارسي
            
        
        
            
                
               
                 
            
              
                آینده تئوری سازمان: زندگی در و زندگی با سازمان های در حال تغییر
            
            
         
     
    
        
            
           
                   عنوان انگليسي
            
        
        
            
           
                  
            
                A Future for Organization Theory: Living in and Living with Changing Organizations
            
            
         
     
    
    
        
            
                این مقاله چند صفحه است؟
             
            
        
        
            
                این مقاله ترجمه شده  مديريت شامل 11 صفحه انگلیسی به صورت پی دی اف  و 22 صفحه متن فارسی به صورت ورد تایپ شده است 
            
         
     
 
     
   
     
    
    
        
چکیده
ما باور داریم که حوزه تئوری سازمانی سرگردان است. در اصطلاحات صنف قایقرانی، "در گل نشسته ایم"، متوقف شده ایم و پیشرفت کمی به سوی درک سازمان ها و جایگاه آنها در زندگی خود داریم. ابتدا در جهت تشخیص آفات خود تلاش می کنیم و پس از آن، در پرتو این نور، سه سوال پژوهشی گسترده را مطرح می سازیم که فقط ممکن است کار ما را تقویت کنند: اول، چطور می توانیم سازمان های در حال تغییر امروز را درک کنیم؟ دوم، چگونه می توانیم در این سازمان ها زندگی کنیم؟ و سوم، چگونه می توانیم به بهترین نحو با آنها زندگی کنیم؟ ما با جلب توجه به نحوه ای که روش های آشنای ما برای ساخت و آزمایش تئوری می توانند مانع هر گونه تلاش برای احیای زمینه ما شوند مقاله را به پایان می رسانیم.
1-مقدمه
ما سرگردانیم. کار نظری پردازان سازمان همه چیز از خود آیینی تا خطرناک نامیده شده است و دانشمندان برجسته نگران هستند. آگیر و همکاران (2005) و اسکات (2004) ذخیره تاریخ رشته ما را جمع آوری کرده اند و نتیجه گرفتند که سوالات تحقیق ما ممکن است بوسیله وابستگی دانشگاهی شاید بیش از حد راحت ما با مدارس کسب و کار و اخلاق اقتصاد سنجی محور طرفدار کسب و کار آنان محدود شوند...
         
 تئوری سازمان  سازمان های قرن بیست و یکم  دستور کار تئوری سازی 
:کلمات کلیدی 
     
     
        Abstract
We believe that the field of organization theory is adrift. In sailing jargon, we are “in irons”—stalled and making little headway toward understanding organizations and their place in our lives. We first attempt to diagnose our maladies and then, in this light, offer three broad research questions that just might reinvigorate our work: First, how can we understand today’s changing organizations? Second, how can we live in these organizations? And third, how can we best live with them? We close by calling attention to how our familiar approaches to building and testing theory might hamper any attempt to revitalize our field
        Keywords:  
 organization theory  twenty-first century organizations  theory-building agenda 
 
     
        
        
            
                
                سایر منابع مديريت در زمینه تئوری سازمانی