دانلود مقاله ترجمه شده پژوهشي تجربي در خصوص شش سطحِ يكپارچگي برنامه‌ريزي منابع سازمانی

چکیده

هدف از اين تحقيق، پيشنهاد يك مدل يكپارچگي ERP شش سطحي و بررسي تجربي اين موضوع كه آيا هر از اين شش سطح موجودند، مي‌باشد. اين شش سطح، يكپارچگيِ مشخصات سيستم، كاربر سيستم، حوزه تكنولوژي، سازماني، اجتماعي- سازماني و جهاني هستند. ما آزمون هاي اعتبار و پايايي مختلفي جهت تأييد اين چارچوب نظري پيشنهاد شده، انجام داده‌ايم. نتايج اين پژوهش با استفاده از تجزيه و تحليل كوچكترين مربعات جزيي(PLSها) ، وجود اين شش سطح يكپارچگي ERP را تأييد كرده‌اند. نتايج اين پژوهش، مفاهيمي براي تحقيق و عمل دارند.

1-مقدمه

اداره كسب و كاري كارآمد در اقتصاد جهاني، نيازمند توجه به رشته وسيعي از چالش‌هاي مهم است، از جمله: جهاني‌شدن، يكپارچه‌سازي فرايند كسب و كار، اتوماتيك‌سازي فرايندهاي كسب و كار، به اشتراك‌‌گذاري داده‌ها و شيوه‌هاي تجاري، تغيير تقاضاهاي مشتري، چرخه عمر محصول كاهش يافته، زمان واقعي دسترسي به اطلاعات، افزايش تنوع بازار، شدت دانش بيشتر، شفافيت عملياتي، تراكنش‌هاي آنلاين به‌روز...