دانلود مقاله ترجمه شده درک رابطه ی بین قابلیت فراگیری سازمانی و کاربرد سیستم های برنامه ریزی یکپارچه( ERP)


چطور این مقاله مديريت را دانلود کنم؟

فایل انگلیسی این مقاله با شناسه 2002361 رایگان است. ترجمه چکیده این مقاله مديريت در همین صفحه قابل مشاهده است. شما می توانید پس از بررسی این دو مورد نسبت به خرید و دانلود مقاله ترجمه شده اقدام نمایید
قیمت :
1,235,000 ریال
شناسه محصول :
2002361
سال انتشار:
2014
حجم فایل انگلیسی :
501 Kb
حجم فایل فارسی :
325 کیلو بایت
نوع فایل های ضمیمه :
Word+Pdf
کلمه عبور همه فایلها :
www.daneshgahi.com

عنوان فارسي

درک رابطه ی بین قابلیت فراگیری سازمانی و کاربرد سیستم های برنامه ریزی یکپارچه( ERP)

عنوان انگليسي

Understanding the link between organizational learning capability and ERP system usage: An empirical examination

نویسنده/ناشر/نام مجله

Computers in Human Behavior

این مقاله چند صفحه است؟

این مقاله ترجمه شده مديريت شامل 11 صفحه انگلیسی به صورت پی دی اف و 20 صفحه متن فارسی به صورت ورد تایپ شده است

چکیده فارسی

چکیده

اگرچه ملاحظات پژوهشی قابل توجهی بر روی درک و توسعه ی سیستم ERP صورت گرفته است، ولی توجه بسیار کمی بر روی درک کاربرد این سیستم در بین شرکت هایی که از آن استفاده می­کنند وجود دارد. در این مقاله، به دنبال حل این ابهام هستیم. از این رو سعی داریم تا به بررسی مفهوم قابلیت فراگیری سازمانی (OLC) بپردازیم که توسط ابعادی از کمیته ی مدیریتی اعم از دیدگاه های سیستمی ، تست و آزمایشی و ادغام با درک این موضوع که شرکت ها چطور میتوانند از این سیستم برای اتخاذ مزایای خود استفاده کنند تعریف شده است. به طور خاص، ما به بررسی تأثیر OLC بر روی کاربرد سیستم های ERP خواهیم پرداخت. همچنین، از مفهوم رضایتمندی کاربر به منظور نشان دادن تأثیر غیر مستقیم OLC  بر روی رضایتمندی کاربر و همچنین تأثیر مستقیم آن بر روی کاربرد سیستم ERP استفاده میکنیم. نتایج تجربی نیز نشان داده است که OLC دارای یک تأثیر مثبتی بر روی رضایتمندی کاربر میباشد. علاوه بر این، یافته شده است که  تعهد مدیریتی نیز دارای یک تأثیر مثبتی بر روی هم رضایتمندی کاربر و هم کاربرد سیستم ERP میباشد. در نهایت، رضایتمندی کاربر را نیز میتوان پیش گویی قوی از کاربرد سیستم ERP دانست.

فهرست مطالب

1-مقدمه

2-زمینه ی تئوریک

1-2- قابلیت فراگیری سازمانی

2-2- رضایتمندی کاربر

3-2-کاربرد سیستم ERP

3-3. مدلی پژوهشی و فرضیه ها

1-3- تأثیر قابلیت یادگیری سازمانی بر روی رضایتمندی کاربر

2-3- تأثیر قابلیت فراگیری سازمانی بر روی کاربرد سیستم ERP

3-3- تأثیر رضایتمندی کاربر بر روی استفاده از سیستم ERP

4-3-متغیر های کنترل

4-متد ها

1-4-رویه های نمونه و مطالعه

2-4-متد پژوهشی

3-4- ارزیابی پاسخ احتمالی و متد های مرسوم

4-4- مقیاس ها

5-4-مدل اندازه گیری و اعتبار سنجی ساختار

5-نتایج

6- مباحث

7- استلزامات تئوریک و عملی

8- محدودیت ها

9- نتیجه گیری

1-مقدمه

در محیط تجاری و رقابتی امروزی، شرکت ها باید بتوانند به صورت کارآمد از زیر ساختار IT خود به خوبی استفاده کنند. از آنجایی که سازمان ها به سرمایه گذاری خود بر روی سیستم های ERP ادامه میدهند، انتظاراتی اعم از اینکه سیستم منجر به افزایش کارائی و ایجاد ارزش در محیط شغلی رقابتی شدید میشود، نیز وجود دارد. بسیاری از شرکت ها، موفقیت خوبی را در پیاده سازی ERP بدست آورده اند، اعم از کاهش هزینه ها، بهبود بهره وری عملیاتی و  تغییرات سازمانی(Herbert 2004,Jones ,Zmud 2008,Nwankpa 2013).

موفقیت یک سیستم ERP تا حدی بسته به ماهیت کاربرد آن توسط کاربر نهایی در داخل سازمان می­باشد. هرچه که این کاربرد توسط کاربران در سطوح متفاوتی از شرکت بیشتر باشد، احتمال بیشتری میرود که یک چنین شرکتی به مزایای رقابتی دست یابد که این خود یکی از اهداف کلیدی در توسعه ی سیستم ERP میباشد. در اینجا مسئله ای که مطرح میباشد این بوده که در صورتی که کاربران نیاز به دانش و مهارت بوده و یا حداقل ساختار سازمانی به گونه ای باشد که نیاز به آموزش و درک سیستم ERP باشد، کاربران چطور میتوانند از این سیستم استفاده کنند.

مطالعات نشان داده است که دلیل عمده ی کاربرد محدود در این سیستم، بدین دلیل بوده که کاربر نهایی درک کاملی از این سیستم ندارد(Soh ,kein 2000). درک ضعیف سیستم های ERP ممکن است منجر به این شده که کاربران زمینه ای کاری را ایجاد کنند(Markus 2000). این زمینه های کاری میتواند به قطع ادامه داشته و از این رو، استفاده ی کارآمد از ERP را محدود سازد. برای مثال، Boudreau و Robey در سال 2001 خاطر نشان کردند که چطور یک دانشگاه ایالتی به اتخاذ سیستم سایه ی موازی ادامه داده و اینکه کاربران چطور فهمیدند که مهاجرت از سیستم مرسوم دانشگاه پس از پیاده سازی ERP مشکل است. با توجه به اینکه ماهیت چنین سیستم هایی پیچیده میباشد، بنابراین ضروری است تا سازمان ها چارچوبی را ایجاد کرده تا آموزش را در زمانی که کاربران با سیستم تعامل دارند و از آن استفاده میکنند آسان سازد....

 کاربرد سیستم ERP قابلیت فراگیری سازمانی رضایتمندی کاربر :کلمات کلیدی

چکیده انگلیسی


Abstarct
 

Although significant research attention has been directed at understanding ERP system adoption and deployment, very little attention has been paid to understanding ERP system usage among these adopting firms. This paper seeks to fill this void. We examine the concept of organizational learning capability (OLC), defined by dimensions of managerial commitment, systems perspective, openness and experimentation and transfer and integration to understand how firms can appropriate ERP systems to capture their potential benefits. Specifically, we examine the impact of OLC on ERP systems usage. We also incorporate the concept of user satisfaction to argue that OLC has an indirect effect on user satisfaction as well as a direct effect on ERP system usage. The empirical results show that OLC has a positive effect on user satisfaction. Besides, managerial commitment was found to have a positive effect on both user satisfaction and ERP system usage. Finally, user satisfaction was found to be a strong predictor of ERP system usage

Contents

1. Introduction

2. Theoretical background

2.1. Organizational learning capability

2.2. User satisfaction

2.3. ERP system usage

3. Research model and hypotheses

3.1. Effect of organizational learning capability on user satisfaction

3.2. Effect of organizational learning capability on ERP system usage

3.3. Effect of User Satisfaction on ERP System Usage

3.4. Control variables

4. Method

4.1. Sample and study procedures

4.2. Research method

4.3. Assessment of potential response bias and common method bias

4.4. Measures

4.5. Measurement model and construct validity

5. Results

6. Discussion

7. Theoretical and practical implications

8. Limitations

9. Conclusions 

 Keywords: ERP system usage Organizational learning capability User satisfaction
این برای گرایش های: کلیه گرایش ها، کاربرد دارد. همچنین این در گرایش های: کلیه گرایش ها، می تواند کاربرد داشته باشد. همچنین این در گرایش های: فناوری اطلاعات، می تواند کاربرد داشته باشد. سایر ، را ببینید. [ برچسب: ]
مقاله مديريت با ترجمه

سایر منابع مديريت در زمینه ERP

Skip Navigation Linksصفحه اصلی > دپارتمان ها > دپارتمان فنی و مهندسی > مهندسی کامپیوتر و IT > مقاله های مهندسی کامپیوتر و IT و ترجمه فارسی آنها > درک رابطه ی بین قابلیت فراگیری سازمانی و کاربرد سیستم های برنامه ریزی یکپارچه( ERP)
چرا پورتال پویان؟
ضمانت خدمات
حق مالکیت معنوی سفارشات
امکان پرداخت قسطی هزینه ها
امکان تحویل چند مرحله ای سفارش
کتابخانه الکترونیک
دانلود مقالات ترجمه شده
جستجوی مقالات
نمایش مقالات موضوع بندی شده
با انتخاب رشته مورد نظر خود می توانید مقالات ترجمه شده آن رو به صورت موضوع بندی شده مشاهده نمایید
دعوت به همکاری
تکمیل فرم همکاری جهت فروش فایل
وبلاگ ها
آموزش ترجمه و زبان ( 8 )
آموزش مقاله نویسی ( 21 )
نکات و آموزش دانشگاهی ( 1 )
عکس نوشته انگلیسی ( 104 )