دانلود مقاله ترجمه شده ایمنی شغلی در گروهها و سازمانهای چندفرهنگی: یک برنامه پژوهشی

ایمنی مسئله ی مهمی در محیط کار می باشد، به ویژه در سطوح پایین بازار کار جایی که نیروی کار اغلب متشکل از افرادی است که زمینه های فرهنگی گوناگونی دارند. پژوهشها بر خطرات بالقوه ی امنیت شغلی در این محلهای کار تاکید کرده اند. در این مقاله ما به بررسی این موضوع می پردازیم که چطور فرهنگ ملی می تواند نقش مهمی در رفتار ایمن داشته باشد که در فرا تحلیل کریستین و همکارانش (2009) نیز مشخص شده است. ما درباره ی دانش ایمنی، انگیزه ی ایمنی، و فضای ایمنی بحث می کنیم. بر اساس این تحلیل، پیشنهاداتی را برای پژوهش های آینده مطرح می کنیم.

در چند سال اخیر، نیروی کار تغییر زیادی کرده است. انعطاف پذیری و جهانی شدن منجر به ایجاد کارکنان خود اشتغالی شده که قراردادهای انعطاف پذیری دارند و به ویژه کارکنانی که وارد بازار کار کشورهایی می شوند که با کشور خودشان متفاوت می باشد. این تغییرات به ویژه در سطوح پایین بازار کار که کارگران در محیط هایی ناایمن مشغول به کار می شوند نسبت به کارکنانی که در مشاغل با مهارت بالا مشغول به کارند، بر امنیت شغلی تاثیر گذاشته است. برای مثال، در پژوهشی هلندی که در بین تقریبا 25000 کارگر انجام شد، ون دن بوشه و همکارانش (2006) نشان دادند که مهاجران غیرغربی به صورت قابل توجهی در رویدادهایی به لحاظ جسمی و روحی آسیب می بینند. علاوه بر این کارگران مهاجر به تجهیزات حفاظتی دسترسی کمتری از کارگران بومی دارند...