دانلود آزمون های روانشناسی کار

آزمون های روانشناسی کار در این تحقیق آماده روانشناسی معرفی شده اند. دانشجویان رشته روانشناسی می توانند مطالب مربوط به آزمون های روانشناسی کار را به صورت رایگان از این بخش از سایت پورتال آموزش و پژوهش دانشگاهیان(پویان) دانلود نمایند.

اولين پيش فرض روانشناسي كار اين است كه اقتصاد و صنعت با نيروي فكري و يدي انسان هدايت مي شود . بنابراين سلامت فكري ونيروي دستي انسان نقش مهمي در بهبود عملكرد توليد دارد.

دوم با توجه به رشد روز افزون زمينه هاي اجتماعي ، اقتصادي و صنعتي بدون در نظر گرفتن جنبه هاي رواني مسائل انسان نمي توان به صورت عقلايي و منطقي مسائل نيروي انساني را در محيط كار حل كرد .

سومين پيش فرض اين است كه روانشناسي كار بر اين  اساس استوار است كه براي حل مسائل انساني در كار رابطه كارگر و كارفرما حل كرد . مبتني بر اصول و حقايق روانشناسي باشد مطمئنأ سير صعودي در توليد و سرمايه متجلي خواهد شد .

چهارم اين است كه روان و رفتار مدير و كاركنان تحت تأثير عوامل محيطي و وراثتي است.

پنجم (روانشناسي كار) بي توجهي به تفاوتهاي فردي در كار منجر به شكست مديريت مي شود .ششم اين است كه هم مي توان رضايت كارگران را بهبود بخشيد و هم بازده كار آنها را افزايش داد .

آثار آموزشي شغل بر تفاوتهاي فردي، آزمونهاي رواني، دلايل بي اعتمادي يا مشكلات نسبت به کاربرد نادرست آزمون، اندازه گيري توانايي هاي انسان، تواناييهاي مكانيكي و آزمونهاي آنها، آزمون هاي توانايي ذهني، آزمون هاي شخصيتي، بررسی نگرش هاي افراد در سازمان و سایر مباحث مربوط به روانشناسی کار در این تحقیق آماده روانشناسی مورد مطالعه قرار گرفته است.