چکیده
انعطاف پذیری در برنامه ریزی نیروی کار یکی از بهترین روش ها برای پاسخ به نوسانات تقاضا است. این مقاله یک مدل انعطاف پذیرآمیخته برنامه ریزی عدد صحیح خطی (PLIM) برای حل مشکل چند شیفتی برنامه ریزی نیروی کار تحت ساعات کاری سالانه پیشنهاد میکند. این مدل قوانین و توافق های جمعی که محدودیت در اضافه کاری و تعطیلات را تحمیل میکنند مورد بررسی قرار می گیرد. ما امکان استخدام تدریجی کارگران تمام وقت و نیمه وقت را در نظر میگیریم. موضوعات مختلفی مانند تعادل در حجم کار کارمندان یا به حداقل رساندن میزان نیروی کار هدف قرار گرفته است. آزمایش های محاسباتی بر یک مشکل زندگی واقعی اثر بخشی این مدل را نشان میدهد.
1-مقدمه
نوسانات تقاضا یکی از مهم ترین و خطرناک ترین عوامل خارجی است که شرکت های صنعتی باید با آن روبرو شوند. در واقع، برنامه ریزی عملیاتی بطور معمول براساس تقاضا است در حالیکه بازار در سیر تکاملی ثابت است. استراتژی های مختلف به شرکت ها برای غلبه بر این تغییرات در هر سطح عملیاتی ارائه شده اند: مدیریت زنجیره تأمین، مدیریت موجودی، پیش بینی تقاضا یا برنامه ریزی نیروی کار...