با توجه به جمعیت عظیم نیروی شاغل در کشور و همچنبن ورود نیروهای جدید به بازار کار توجه به امر آموزش نیروی انسانی را بیشتر از هر زمان دیگری توجیه می کند. گسترش خدمات سازمان ها و تغییر و تحولات علمی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی نیاز به آموزش های جدید را آشکار می سازد. باتوجه به نقش مهم و اساسی منابع انسانی یک سازمان به عنوان مهمترین سرمایه یک سازمان که در اولویت بالاتری نسبت به منابع مالی، مادی و فناوری قرار می گیرد، اهمیت توجه به موضوع آموزش و بهسازی نیروی انسانی را بیش از هر زمانی ضروری می سازد.
دوره کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی دوره ای است که در صدد اعتلای فعالیت های آموزش نیروی انسانی در سطح سازمان ها و نهادهای جامعه می باشد. مهمترین اهداف این رشته عبارتند از :
- تربیت نیروی انسانی متخصص در امر برنامه ریزی و مدیریت آموزش و بهسازی سازمان
- ایجاد توانایی لازم برای تحقیق و پژوهش و همچنین گسترش روحیه پژوهش محوری در تصمیمات مرتبط با آموزش و بهسازی منابع انسانی
- افزایش سطح دانش نظری و مهارت عملی مدیران و کارشناسان ادارات و واحدهای آموزش و بهسازی سازمان ها
به طور کلی دانش آموختگان رشته کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی دارای توانایی ها و مهارت های زیر خواهند بود.
- شناسایی مسائل و مشکلات آموزشی سازمان ها
- نیاز سنجی آموزشی کارکنان سطوح متفاوت سازمان
- توانایی تجزیه و تحلیل طبقه بندی و طراحی مشاغل
- برنامه ریزی و طراحی آموزشی در قالب برنامه های نیروی انسانی سازمان
- ارزشیابی برنامه های آموزشی
- کنترل کیفیت دوره های آموزشی در حال اجرا